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Jeito Stone

Jeito Stone

3 conselhos para quem quer trabalhar na Stone

Recebemos inúmeras mensagens com uma única questão: o que é necessário para trabalhar na Stone? Não há segredos, mas temos sim algumas dicas para dar a você. 

Há um tempo, falamos aqui no blog sobre as culturas de autonomia e meritocracia de empresas como Google, Ambev, GE e a própria Stone, e como elas têm ajudado a atrair talentos e construir negócios vencedores. A verdade é que ter uma cultura forte é um grande diferencial para uma empresa, uma vez que ela cria um ambiente único de identificação e pertencimento para os colaboradores. 

Falando em atração de talentos, outro ponto importante em uma cultura, além da confiança e autonomia, é a valorização das pessoas. Quem não gosta de se sentir individualmente importante e considerado na equipe? É aquela teoria de “Rua X Casa” defendida pelo Roberto da Matta: na sociedade, as pessoas não sabem quem somos ou nossos gostos e nos identificam por números (RG, CPF, etc.); mas, em casa ou no trabalho, queremos ser tratados de forma pessoal, por nossos nomes ou apelidos, queremos que conheçam nossa história e do que gostamos ou não.

Diferente de muitas empresas, que tratam a seus “funcionários” como na “rua”, ou seja, apenas números na folha do Departamento Pessoal, nós da Stone tratamos nossas pessoas como realmente são: seres humanos. Não à toa, primeiro olhamos o histórico pessoal, hobbies e sonhos e depois o currículo. Parece estranho, mas é absolutamente isso. Queremos pessoas das quais gostamos tanto pessoal quanto profissionalmente, porque construímos uma relação forte e de longo-prazo com elas, como um casamento.

Por isso, não daremos dicas de como fazer um currículo bonito, criar um discurso vendedor ou sugerir cursos diferenciados. Daremos dicas simples do que é 100% essencial para trabalhar aqui: ser você mesmo. E para isso, você precisa de três coisas:  Leia mais

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Você tem amigos ou cúmplices? Crie uma cultura de ética e integridade no trabalho e ganhe amizades.

Pessoas éticas atraem outras pessoas éticas, formando uma rede do bem ao seu redor. Portanto, para criar uma cultura de ética e integridade no trabalho, o primeiro passo começa com a gente: seja íntegro.

Segundo La Boétie, filósofo e humanista francês, apenas pessoas éticas têm amigos, os maus têm cumplices. E esses cumplices competem conosco e cobiçam nosso sucesso. Com isso, é interessante pensar que ser ético é o caminho melhor e mais fácil para vencer, uma vez que, ao sermos éticos, ao invés de inveja e armadilhas, encontramos o apoio de pessoas que torcem pelo nosso sucesso. Leia mais

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Melhores livros de empreendedorismo que nos inspiram e que todo jovem deve ler

Selecionamos 5 melhores livros de empreendedorismo da nossa biblioteca que mais nos inspiraram e nos ajudaram a construir quem somos hoje.

Aqui na Stone, temos o conhecimento como um dos nossos valores principais e acreditamos que a leitura tem o poder de nos fazer pensar de forma diferente, aprender com os melhores e, nesse caminho, nos tornarmos os melhores no que fazemos também.

Por isso, separamos os 5 principais títulos da nossa biblioteca que mais nos inspiraram e nos ajudaram a chegarmos até aqui. Eles trazem lições importantes para todo jovem empreendedor. Entenda a seguir porque os consideramos boas leituras e o que aprendemos com cada um deles:

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18 coisas que entendi na prática com o trabalho na Stone [Parte 2]

Continuamos hoje com a parte final das lições que a Lívia aprendeu ao longo da sua experiência de trabalho na Stone. Lições essas que são importantes para qualquer um, seja no profissional ou no pessoal.

A Livia é uma das líderes da área de Pessoas e, na semana passada, nos contou um pouco da sua história (dos seus sonhos de ser presidente, astronauta e cientista), como foi sua entrada na Stone e algumas coisas que aprendeu ao longo da sua vivência aqui, nos dois últimos anos. Leia o texto da semana passada aqui.

Aqui estão os outros 9 aprendizados que ela teve ao trabahar na Stone e que hoje compartilha com a gente.

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18 coisas que entendi na prática trabalhando na Stone [Parte 1]

Esta semana, a Lívia nos conta algumas das lições que aprendeu desde que está trabalhando na Stone e como podemos aplicá-las no dia-a-dia.

Quando criança, queria ser presidente do Brasil, depois mudei de ideia e queria ser astronauta. Mudei de novo e decidi que o caminho era ser cientista. Então, escolhi um curso do qual gostava das matérias (Psicologia). No fim do curso, já não sabia mais o que queria fazer. Fiquei totalmente perdida. Leia mais

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Dia das Mães na Stone

O Dia das Mães está chegando e resolvemos fazer uma surpresa: trouxemos as mamães de alguns funcionários para elas conhecerem um pouco mais o trabalho deles aqui na Stone. O resultado? Percebemos que a preocupação com o próximo e a vontade de ajudar e resolver os problemas vem muito antes da Cultura da Stone, vem de casa! #FelizDiadasMães

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Stone: cultura e trabalho

Por que a Stone existe?

A Stone existe com um propósito muito simples: ajudar o empreendedor a empreender. As pessoas não param para pensar, mas existe um mercado – o de pagamentos – que pode facilitar ou atrapalhar o lojista a vender mais. A Stone nasceu com o objetivo de simplificar a vida do lojista. Aqui, somos muito focados no cliente e nossas inovações surgem porque ouvimos as necessidades deles.

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