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Jeito Stone

Jeito Stone

Cultura e trabalho Stone

A cultura Stone pode ser entendida por nosso propósito. E a Stone existe com um propósito muito simples: ajudar o empreendedor a empreender. As pessoas não param para pensar, mas existe um mercado – o de pagamentos – que pode facilitar ou atrapalhar o lojista a vender mais. A Stone nasceu com o objetivo de simplificar a vida do lojista. Aqui, somos muito focados no cliente e nossas inovações surgem porque ouvimos as necessidades deles.

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Desenvolvimento Pessoal, Jeito Stone

Nossas fábricas de desenvolvimento de lideranças

O mito da liderança mais perigoso é que os líderes nascem assim – que existe um fator genético para a liderança. Isso é um absurdo; na verdade, a verdade é o oposto. Os líderes são feitos, em vez de nascidos” – Warren Bennis. Por isso, nosso texto de hoje falará sobre nossos principais meios de desenvolvimento de lideranças.

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Jeito Stone

Por que você deveria passar suas férias num programa de Summer

Existem várias formas de começar sua carreira e o estágio de férias ou Summer é uma ótima forma de aproveitar seu tempo livre das aulas para se desenvolver e testar uma possibilidade de carreira. Trouxemos, então, sete motivos para te convencer que fazer um estágio de férias é uma boa ideia. Também trouxemos mais três motivos para você fazer seu Summer com a gente!

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Jeito Stone

História, missão e cultura da Stone

A história da Stone começa antes mesmo de a empresa nascer há 5 anos. Ela herda um pouco da história dos nossos sócios-fundadores, que estão nesse negócio de pagamento há muito tempo. Acima de tudo, a história da Stone é uma história sobre como a gente se sacrificou — e ainda se sacrifica — pelo nosso cliente, o empreendedor.

Nascemos com o desejo de sermos protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, lutando para evoluir um mercado arcaico e potencializar o nosso cliente, o empreendedor. Quer saber da onde esse desejo surgiu? Então, leia o texto abaixo:

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Jeito Stone, Pessoas Stone

Stone Experienced Program: busca por profissionais experientes com espírito empreendedor

Profissionais experientes têm sido visados pelas empresas para ajudarem na sua tomada de decisão e gestão. Stone acaba de criar um novo processo seletivo, especialmente voltado para pessoas com MBA, Mestrado ou PhD. 

Cada vez mais, as empresas têm assumido a função de (ajudar a) formar seus profissionais dentro de casa, principalmente quando se percebe que as universidades têm falhado em preparar os jovens para os desafios e realidades empresariais. No entanto, há também um outro movimento no mercado atualmente: a busca por profissionais com experiência acadêmica, que tragam um novo olhar para o contexto de negócios e ajudem a definir novas estratégias e diretrizes. 

Para estes profissionais, nem sempre é uma adaptação fácil sair da estabilidade da academia e imergir na loucura do mercado. Um fator que pode complicar ainda mais esta transição é o não alinhamento cultural entre profissional e empresa. 

Por isso, esta é uma das preocupações principais do Stone Experienced Program, com inscrições até 17/09. Não buscamos qualquer tipo de profissional, mas sim aqueles dispostos a fazer uma transição na carreira para assumir novos desafios gerenciais em um ambiente inovador, ágil e totalmente diferente do que estavam acostumados. Claro que há requisitos básicos como: graduação entre 2009 e 2013; MBA, mestrado e PhD em andamento ou já concluídos e disponibilidade para trabalhar full-time. No entanto, é essencial que a pessoa tenha o espírito empreendedor, a postura de dono e o desejo de transformar o mercado.  Leia mais