Jeito Stone, Pessoas Stone

Stone Experienced Program: busca por profissionais experientes com espírito empreendedor

Profissionais experientes têm sido visados pelas empresas para ajudarem na sua tomada de decisão e gestão. Stone acaba de criar um novo processo seletivo, especialmente voltado para pessoas com MBA, Mestrado ou PhD. 

Cada vez mais, as empresas têm assumido a função de (ajudar a) formar seus profissionais dentro de casa, principalmente quando se percebe que as universidades têm falhado em preparar os jovens para os desafios e realidades empresariais. No entanto, há também um outro movimento no mercado atualmente: a busca por profissionais com experiência acadêmica, que tragam um novo olhar para o contexto de negócios e ajudem a definir novas estratégias e diretrizes. 

Para estes profissionais, nem sempre é uma adaptação fácil sair da estabilidade da academia e imergir na loucura do mercado. Um fator que pode complicar ainda mais esta transição é o não alinhamento cultural entre profissional e empresa. 

Por isso, esta é uma das preocupações principais do Stone Experienced Program, com inscrições até 17/09. Não buscamos qualquer tipo de profissional, mas sim aqueles dispostos a fazer uma transição na carreira para assumir novos desafios gerenciais em um ambiente inovador, ágil e totalmente diferente do que estavam acostumados. Claro que há requisitos básicos como: graduação entre 2009 e 2013; MBA, mestrado e PhD em andamento ou já concluídos e disponibilidade para trabalhar full-time. No entanto, é essencial que a pessoa tenha o espírito empreendedor, a postura de dono e o desejo de transformar o mercado.  Leia mais

Empreendedorismo

Movimento Empresa Júnior: formando empreendedores do futuro

Quase completando 50 anos de história no país, o Movimento Empresa Júnior continua mantendo sua proposta de ensinar aos jovens aquilo que lhes falta muitas vezes na universidade, a prática.

Apesar de antigo no Brasil, muitos ainda desconhecem o Movimento e o que fazem 16 mil universitários que hoje fazem parte do dele. E eles tem um objetivo incrível: batalhar por um Brasil mais empreendedor. Por isso, por nos identificarmos com o propósito e acreditarmos no potencial destes jovens inconformados em transformar a vida de milhares de clientes e impulsionar a economia do país, damos a eles este espaço para te contar um pouco mais sobre como enxergam o empreendedorismo no Brasil. O texto que segue foi escrito pela Marcella, membro da Brasil Júnior, confederação que representa as empresas juniores brasileiras.

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Fundação Estudar

Conheça as conferências Na Prática e o que rolou na última edição

A Stone esteve presente em todas as conferências Na Prática desde a primeira edição, em 2014, porque acreditamos no poder de investir no potencial e carreira dos jovens brasileiros. 

O Estudar Na Prática é um projeto super bacana da Fundação Estudar que oferece cursos e conferências para apoiar jovens de alto potencial, universitários e recém-formados, em seu desenvolvimento pessoal, profissional e na tomada de decisão de carreira. Além disso, ele disponibiliza conteúdo digital gratuito sobre autoconhecimento, mercado e liderança, por meio do portal NaPrática.org.  Leia mais

Mercado financeiro

O isolamento do mercado de ações

Mesmo com o constante aumento da atividade de brasileiros no mercado acionário, os números nacionais são pífios se comparados com os de outros países. Diversas pesquisas revelam que os indivíduos são demasiadamente avessos ao risco e ainda demonstram grande desconhecimento em relação ao mercado de ações.

É absurdo pensar que em um certo país existam mais pessoas presas do que investidores em seu mercado acionário. Porém, isso torna-se realidade no Brasil. Segundo dados do Banco Mundial, do total de 200 milhões de habitantes, 0,30% compõem o sistema carcerário brasileiro, enquanto apenas 0,29% dos cidadãos investem na Bolsa de Valores. Ao realizar um paralelo com os Estados Unidos, país mundialmente conhecido por ter a maior população carcerária do planeta, é possível ter a percepção do quanto a situação brasileira é crítica. Dos seus mais de 315 milhões de habitantes, 0,73% norte-americanos estão encarcerados, enquanto impressionantes 65% têm recursos investidos no mercado de ações.  Leia mais

Jovens Potências

Jovem prodígio brasileiro: do sonho de astronauta a campeão olímpico e agora aluno do MIT

Fabiano é um jovem prodígio brasileiro cuja história impressiona: apesar da descrença da família, participou de mais de 20 olimpíadas escolares, conseguiu entrar no curso de Engenharia Mecânica no ITA e está se preparando agora para um intercâmbio no MIT. 

Quando criança, o sonho do Fabiano era ser como o Marcos Pontes,  tenente-coronel da Força Aérea Brasileira (FAB) e ex-aluno do ITA (Instituto Tecnológico de Aeronáutica), ele foi o primeiro astronauta brasileiro. Mas Fabiano ainda estava longe de almejar uma formação na instituição. Vindo de um bairro pequeno, Jardim Santo Antônio, em São José do Rio Preto, poucas pessoas que conhecia naquela época tinham chegado ao nível superior. Ele cresceu ouvindo da comunidade ao redor que apenas cursava faculdade quem tinha muito dinheiro. Seu próprios pais só haviam estudado até a quarta e quinta série do Ensino Fundamental. Mas Fabiano não seguiria o mesmo caminho. Leia mais

Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo

5 melhores vídeos do TED para desenvolver sua mente empreendedora

Quer construir uma carreira empreendedora? Selecionamos cinco melhores vídeos do TED que trazem exemplos inspiradores e questionamentos e lições valiosas para você se tornar um empreendedor bem-sucedido.

Nem sempre é fácil mudar um pensamento, não é mesmo? E imagina mudar uma realidade, então. Os empreendedores enfrentam uma série de desafios para conseguirem derrubar o status quo e inovar em seus ambientes. Claro que muitos desses desafios são externos, como a concorrência do mercado e a cultura rígida da empresa e/ou chefes (que, por definição, chefiam quando deviam estar liderando), mas uma das principais coisas que diferencia os empreendedores bem-sucedidos daqueles (muitos) que falham ao longo do caminho é, na verdade, algo relacionado e interno à própria pessoas: suas ideias e ações. Portanto, estamos dizendo que o principal determinante para alcançar o sucesso somos nós mesmos: não só o que pensamos, mas também nossa habilidade em trabalhar e criar negócios com o que pensamos. Leia mais

Áreas Stone

Esqueça tudo o que sabe sobre RH: conheça a área de Pessoas da Stone

Para começar, nãtemos RH na Stone. Nossa área de Pessoas abrange as mais variadas funções, profissionais e é uma das mais importantes da empresa.

Muitos imaginam que a área de Recursos Humanos (RH) cuida apenas da triagem de currículos e da condução de entrevistas com candidatos para os processos seletivos das empresas, não é? Pois se você também pensava assim, está muito enganado! A área de RH é bem  mais ampla do que isso e tem se tornado uma das mais estratégicas nas empresas.

Isso porque, apesar de a parte de Recrutamento & Seleção de candidatos ser a mais visível, a área tem uma série de outras responsabilidades depois que os candidatos são contratados: treinamento, avaliação de desempenho, remuneração, xadrez de gente e sucessão. Alguém discorda que estas são questões cruciais para a boa performance dos times e resultados de uma empresa? Não à toa, diversos acadêmicos e executivos têm discorrido sobre o impacto da gestão de pessoas para o sucesso sustentável de qualquer companhia.   Leia mais

Desenvolvimento Pessoal

3 formas de praticar a franqueza no trabalho

A franqueza no trabalho é a maneira mais fácil, rápida e barata de resolver as coisas. Ser franco consigo mesmo e com os outros leva o time todo a vitória.

Quem nunca falou aquela famosa mentirinha branca para não magoar alguém? Ou quem nunca já atenuou uma verdade que devia ser dita para não parecer “grosso(a)” demais? A verdade é que fomos educados e acostumados desde crianças a não sermos completamente francos com os outros — e nem mesmo com a gente. Mas, aparentemente inofensivas, essas pequenas mentiras ou omissões podem — e com certeza vão — prejudicar muito as relações de trabalho e negócios. Leia mais

Desenvolvimento Pessoal

Sonho grande: como pensar alto para conquistar resultados extraordinários

A maioria das pessoas não consegue ter e perseguir um sonho grande. O problema é que, se não miramos além e fazemos nosso melhor, corremos o risco de cair em um buraco escuro chamado mediocridade.

Na Stone, uma das coisas identifica e diferencia nossa turma é que pensamos sempre grande. Pensar grande é simples, mas não é fácil, porque, para tornar esse sonho realidade, é preciso muito trabalho, disciplina e, principalmente, se expor a riscos. Ninguém nunca inovou estando na zona segura. Durante sua trajetória, você encontrará diversas barreiras que te impedirão de continuar e só será capaz de derrubá-las se elas parecerem muito pequenas perto do seu sonho.

Mas o que é, de fato, pensar grande? Para nós, em resumo, é sonhar grande e acreditar que sempre dá para fazer mais. Mas, como gostamos de ser profundos, exploramos abaixo alguns comportamentos que nos fazem pensar grande na prática para conquistar resultados incríveis: Leia mais

Fundação Estudar

Stone e Fundação Estudar se unem em prol do desenvolvimento do Brasil através da educação e formação de jovens líderes

Comprometidos com o desenvolvimento do Brasil e o futuro dos nossos jovens, Stone e Fundação Estudar fecharam o maior nível de parceria.

Muitos compartilham da crença vira-lata de que o Brasil é um dos países que menos investem em educação e formação dos jovens. Se você é um desses, não está de todo errado. De fato, estamos muito atrás de diversas potencias mundiais nesse quesito, mas há quem esteja fazendo a diferença para virar esse jogo. A Fundação Estudar nasceu em 1991 como uma organização sem fins lucrativos acreditando na ideia de que o Brasil será um país melhor com mais jovens determinados a seguir uma trajetória de impacto. De lá para cá, a instituição tem disseminado uma cultura de excelência e alavancado os estudos e a carreira de universitários e recém-formados.

Só para se ter uma dimensão do impacto da instituição, 617 jovens foram selecionados para o programa Líderes Estudar e receberam apoio para seguir seus estudos no Brasil ou fora; 26 mil jovens já foram ajudados pelos cursos presenciais ou online nas áreas de autoconhecimento, liderança e mercado e 15 milhões de jovens recebem os conteúdos dos portais Estudar Fora e Na Prática, que auxiliam nas decisões de carreira e na construção de uma trajetória de alto impacto.

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